Attivitá: Sicurezza
Come valutare il rischio stress da lavoro correlato avvalendosi di una consulenza professionale nel settore sicurezza sul lavoro
La valutazione del rischio stress lavoro correlato a carico del datore di lavoro ha come scadenza il 31 dicembre: è quanto recita il decreto legislativo 106/09 che ha apportato alcune modifiche al d.lgs 81/08 e che prevede anche sanzioni penali nel caso in cui non venga effettuata la valutazione del rischio stress correlato al lavoro.
A vostra disposizione nostri i tecnici, operativi in tutta Italia, mettono, oltre alle informazioni e agli approfondimenti dedicati allo stress lavoro correlato, la professionalità derivata da anni di esperienza nella valutazione dei rischi sui luoghi di lavoro.
In cosa consiste la valutazione del rischio stress lavoro correlato e quanto può costare una consulenza?
La valutazione consiste in alcuni test e valutazioni sui luoghi di lavoro, sui dipendenti e sul datore di lavoro. Per un'azienda di piccole dimensioni sotto i 5 dipendenti la valutazione del rischio costa sui 150 euro.
Per maggiori informazioni chiamate il numero verde 0586 881809,
Il piano d’azione per la valutazione del rischio stress lavoro correlato
L’introduzione dell’obbligo della valutazione del rischio da stress lavoro correlato sta determinando la richiesta da parte delle aziende, di strumenti valutativi semplici, economici e validi. Il mercato propone prodotti apparentemente efficaci, per lo più in forma di software/check-list, ma che, se utilizzati in via esclusiva, possono risultare inadeguati.
La natura del rischio stress lavoro correlato, diverso da altri rischi occupazionali (es. rumore) affrontabili con metodi e strumenti di misura standardizzati, richiede un piano di azione che preveda l’applicazione di metodi condivisi di approccio al problema con la valutazione del rischio specifico attraverso strumenti differenti.
Azioni informative per prevenire i rischi da stress lavoro correlato
Sono ipotizzabili due distinti filoni comunicativi:
a) la sensibilizzazione di tutti i lavoratori sul problema stress lavoro correlato: natura, cause, effetti, soluzioni;
b) l’esplicitazione da parte del management della volontà di affrontare il problema.
Analisi documentale come indicatore del livello del rischio stress lavoro correlato
L’ analisi documentale è necessaria per la lettura dell’organizzazione del lavoro (organigramma, flussi produttivi, flussi comunicativi, gestione risorse umane, ecc.), la raccolta di indicatori aziendali di stress lavoro correlabili (assenze per malattia, infortuni, turn-over, richieste cambio mansione, ecc.) e per le informazioni sulla gestione della salute e sicurezza (verbali riunioni periodiche, piani di intervento annuali/pluriennali, relazioni biostatistiche annuali);
Formazione e corsi per capire e valutare il rischio stress lavoro correlato
I corsi di formazione e aggiornamento in materia sono previsti per:
- corsi per dirigenti-preposti :Ambito di formazione secondo quanto previsto dal D.Lgs. 81/08 art. 37;
- corsi per i lavoratori :rischio specifico, nell’ambito della formazione prevista dal D.Lgs. 81/08;
- corsi per i rappresentanti del lavoratori per la sicurezza : come previsto all’art. 37 comma 10 del D.Lgs 81/08;
Valutazione del rischio stress correlato all'ambiente di lavoro: L’intervento di valutazione del rischio specifico comprende:
- valutazione oggettiva tramite metodi di osservazione diretta
- valutazione soggettiva tramite l’analisi della percezione dei lavoratori
- report conclusivo con l’analisi dei dati e la definizione dei livelli di rischio, parte integrante del documento generale di valutazione dei rischi.
Sulla base dell'analisi dei dati raccolti s’identificheranno indicatori sintetici parametrici di livello di rischio stress lavoro correlato: basso, medio o alto.
Dopo la valutazione, la gestione del rischio stress lavoro correlato
Interventi di prevenzione e protezione saranno adottati in base alla tipologia di rischio stress lavoro correlato.
Prevenzione collettiva del rischio stress sui luoghi di lavoro Oltre a prevedere soluzioni rivolte ai singoli individui, vengono adottate soluzioni di prevenzione dello stress sul lavoro che interessano, in larga scala, la collettività attraverso la revisione delle misure organizzative, tecniche, procedurali, ergonomiche e di revisione della politica aziendale.
In questo contesto assume un ruolo cruciale nella valutazione e prevenzione rischio stress lavoro correlato la sorveglianza sanitaria.
Il documento di valutazione dei rischi
Nella parte relativa alla valutazione e alla gestione del rischio stress lavoro correlato, il Documento di valutazione rei rischi deve documentare l’effettuazione dei seguenti interventi:
- azioni di sensibilizzazione ed informazione;
- analisi documentale;
- azioni formative intraprese per le varie figure interne;
- processo valutativo effettuato con gli strumenti di indagine;
- programma delle misure di prevenzione/protezione collettiva ed individuale;
- eventuale sorveglianza sanitaria mirata ai gruppi a rischio;
- piano di monitoraggio / follow-up con relativa tempistica.
